Fachkräfte
Wer sich gut organisiert, der kann trotz Fachkräftemangel zumindest etwas besser auf den Markt reagieren als der Wettbewerb!
Der Fachkräftemangel hat nicht nur im Küchenbereich zumeist mehrere Ursachen, die man allerdings ein Stück weit beherrschen kann, wenn man die Ursachen distanziert betrachtet, und wenn man sodann auch unkonventionelle Lösungen zulässt. Aber Schritt für Schritt:
Ursachen:
- Die Innovationen im Küchen- und Möbelhandel sind immens.
- Viele Unternehmen haben zu wenig ausgebildet.
- Das gilt auch für vorhandene Kräfte, die z.T. nicht mehr „mitkommen“.
- Handwerksberufe haben (hatten) jahrzehntelang ein schlechtes Image.
- Die Berufe in der Logistik sind finanziell oft noch zu unattraktiv.
- Natürlich auch die Demografie – aber halt nicht ausschließlich …
Gegenmaßnahmen:
- Die Anwerbung von Fachkräften aus anderen Berufen kann gelingen
- Gut wäre, wenn die Bezahlung besser ist, als in anderen Berufen.
- Manche Arbeiten bei der Küchenmontage können externe Spezialisten erledigen.
- Die Zuwanderung von Arbeitskräften eröffnet neue Chancen
Manche der genannten Aspekte lassen sich durch Teamwork gut beherrschen (siehe auch Arbeitsweise). Beim letzten Punkt müssen z.B. Regeln eingehalten werden (Botschaften, Bundesagentur für Arbeit etc.), und sogar dabei hilft dann die kmb2-Beraterbörse mit geeigneten Spezialisten.
Der kmb2-Ansatz
Die Systempartner von kmb2.de schließen schnell und unkompliziert die Lücken in den Prozessen und Wertschöpfungsketten des Küchen- und Möbelhandels. Zu dem Zweck erbringen kleine Fachbetriebe ihre Leistung zwar getrennt, – aber sie organisieren sich gleichwohl gemeinsam.
kmb2.de verbindet die Vorteile von kleinen, flexiblen Betrieben
mit den Vorteilen einer komplexen, schlagkräftigen Organisation!
